Porque liderar só com metade do nosso poder?
Sabias que, independentemente do género, homens e mulheres carregam consigo as energias feminina e masculina?
É verdade – a junção de ambas as energias é capaz de criar o equilíbrio perfeito entre a vida pessoal, espiritual e para os negócios.
Antes da revolução dos anos 60, em que as mulheres lutavam por direitos iguais aos dos homens, a sociedade tinha a cultura de que a mulher se deveria submeter às vontades e anseios do marido, e assim tornava-se dependente de seu parceiro, tanto emocionalmente como financeiramente.
O homem, por sua vez, era visto como o provedor da família, assumindo o papel de proteção e controlo, tendo até que se distanciar dos seus próprios sentimentos para não se deixar levar pelo seu lado emotivo.
Após a grande luta das mulheres, elas conseguiram conquistar o direito de poder trabalhar como qualquer homem, mas para sobreviver no universo de trabalho com a predominância masculina, as mulheres deparavam-se com a necessidade de aprender a utilizar a energia ‘masculina’ para serem respeitadas.
O equilíbrio das nossas forças contribui para o nosso sucesso na liderança
Desde os primórdios que se acredita que o equilíbrio da vida é conquistado através da atração de duas forças de lados extremamente opostos: o Yin e o Yang, o lado positivo e negativo, o lado feminino e masculino.
Independentemente do género, todos possuímos o nosso lado Yin e Yang. A energia Yin é o lado mais calmo, passivo, interno e feminino de cada ser É a energia dos afetos, capaz de nutrir e empatizar com os outros. Tanto para homens como para mulheres, a energia Yin simboliza o âmago da sua essência e caminha de mãos dadas com a sua parte intuitiva.
Já o Yang é a energia considerada masculina, e está diretamente ligada com a força do seu eu. Associada ao pensamento lógico e racional, é a força governante, onde está a clareza, a precisão e a capacidade de tomar iniciativa.
O equilíbrio das forças deve ser alcançado em todos os aspectos da nossa vida para que possamos desfrutar da nossa melhor versão.
Em certas ocasiões, homens e mulheres, líderes e empresários, podem acabar por perder o equilíbrio ao negar ou priorizar excessivamente um tipo de energia em detrimento do outro.
Este desequilíbrio pode fazer com que grandes líderes se sintam pressionados para agirem de determinada forma para poderem ir de encontro às expectativas de outras pessoas.
Por exemplo, existem mulheres que trabalham em ambientes onde a energia masculina é predominante, gerando um ambiente insensível, agressivo e arrogante. Todo este cenário pode induzir a mulher a querer explorar mais o seu lado ‘masculino’, para que possa sentir-se parte da organização.
Há também casos em que homens, após manifestarem as suas energias femininas, como a empatia, vulnerabilidade ou gentileza, temem ser vistos como líderes fracos.
Os dois pontos contrapõem-se, no entanto, já foi comprovado por vários estudos, que viver em excessos e nos extremos de cada energia pode trazer consequências negativas tanto para a vida pessoal, como para a vida profissional.
Mas afinal, como encontrar este equilíbrio? Deixo aqui algumas dicas:
- Não te preocupes em ser o que os outros esperam que sejas, mas sim em ser tu mesma/o: A vontade de ser admirado e de obter a aprovação de outras pessoas, pode resultar na perda de equilíbrio.
- Evita medir o teu sucesso pela régua das outras pessoas. Define a tua própria métrica, e procura evoluir e descobrir o que há de melhor em ti.
- Discute menos e ouve mais: Ao entrar numa discussão, o teu lado Yang tenta ocupar o espaço Yin. Ao forçar os outros a concordar connosco, causamos um desequilíbrio. Procura escutar, e até reservar tempo para reflexão.
- Sê flexível: Os taoístas (que defendem a harmonia do Yin e Yang), consideram que os seres mais sábios são aqueles que se adaptam ao momento e são flexíveis.
- Pronta/o para recuar quando for preciso: Estar disposta/o a abrir mão de algumas coisas, ou mesmo dar um passo atrás, demonstra sabedoria.
- Procura o autoconhecimento e preza pela simplicidade : A falta de autoconhecimento pode levar a atitudes movidas por desejos e valores alheios, o que nos leva à insatisfação e desmotivação nos negócios.
Não precisamos e não devemos cultivar a cultura milenar de que o homem domina o lado razão e a mulher o lado emoção.
Tanto os homens como as mulheres possuem energias femininas e masculinas dentro de si, que devem ser exploradas e cultivadas.
Esta pode não ser uma mudança fácil, mas todos têm a ganhar. Nos negócios, ao cultivar mais o lado feminino, as pessoas são colocadas em primeiro lugar, o que torna os funcionários mais envolvidos e produtivos. Por consequência, a rotatividade de funcionários diminui, reduzindo a necessidade de formação, mas também é importante utilizar o lado masculino, de forma a mostrar poder de decisão.
É inegável que a teoria teoísta tem ainda muito que nos ensinar. As energias que existem dentro de nós são mais fortes do que podemos imaginar, e são capazes de mudar a forma como lidamos com as outras pessoas e isso afeta diretamente a nossa postura no mundo dos negócios.
Após tomarmos consciência e procurarmos o equilíbrio das nossas forças, tornamo-nos líderes mais completos e autênticos e seremos capazes de atuar de forma mais plena na liderança das organizações.
Isto é o que chamamos de Liderança Consciente.
E tu?
Qual tem sido a polaridade mais explorada na tua liderança? Estás em equilíbrio com as tuas forças?
Como podes parar de negligenciar e começar a desenvolver as qualidades positivas do outro?
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Se gostarias de um acompanhamento personalizado para desenvolver estas competências, preenche este questionário de diagnóstico para iniciarmos a conversa!
Não líderes apenas com metade do teu poder!
Brilha sempre.